[사회과학] 조직 내의 집단과 리더십에 관해 서술
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작성일 22-10-12 14:30
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특히 준거집단은 개인이 자기 평가의 기준으로 삼는 집단이다.
3. 집단의 활동과 성과의 요인 : 집단역학
집단에서 구성원들의 상호작용은 집단을 동태적으로 만들어준다. 이 때 조직 내의 집단으로는 公式(공식)집단과 비公式(공식)집단, 성원자격집단과 준거집단이 있다
1)公式(공식)집단과 비公式(공식)집단 : 公式(공식)집단은 조직의 公式(공식)적인 목적을 달성하기 위한 임무를 수행하하도록 조직이 의식적으로 만든 집단이다. 특히 비公式(공식)집단의 집단형성의 Cause 을 살펴보자면 개인간의 매력, 집단의 목적과 활동, 집단구성원으로서의 자격이 있다
2.집단구조
집단의 구조에는 집단의 규범, 집단구성원의 역할과 지위, 권한과 책임, 집단응집성, 집단구성원 간의 거리 등이 있다 이 때 조직관리학에서 중요한 집단구조로는 집단응집성이 있다 집단응집성이란 집단의 단결성으로써 집단 내의 결속과 행동의 통일, 집단구성원간의 유대의 수준을 나타내는 지표이다. 비公式(공식)집단은 개인적욕구 충족을 위해 만들어진 자발적 집단으로써 각종 친목집단이나 동문회가 있다
2)성원자격집단과 준거집단 : 성원자격집단은 어느 개인이 속하여 있는 집단이고, 준거집단은 어느 개인이 속하여 있든 아니든 그의 행위에 influence(영향)을 미치거나 그가 속하고 싶어하는 집단이다. 특히 公式(공식)집단은 조직의 公式(공식)적 요청에 따라 형성되고 존재한다. 특히 준거집단은 개인이 자기 평가의 기준으로 삼는 집단이다.[사회과학] 조직 내의 집단과 리더십에 관해 서술
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조직 내의 집단과 리더십에 관해 서술하시오
Ⅰ. 조직 내의 집단
1. 집단의 의의와 유형
집단이란 `공동목표(目標)를 달성하기 위하여‘ 조직된 ’소수의 집단구성원 간의 모임‘이자 ’상호의존적이고 상호 작용적‘인 인간의 집합체이다. 이 때 집단역학의 모형…(省略)
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설명
다. 비公式(공식)집단은 개인적욕구 충족을 위해 만들어진 자발적 집단으로써 각종 친목집단이나 동문회가 있다
2)성원자격집단과 준거집단 : 성원자격집단은 어느 개인이 속하여 있는 집단이고, 준거집단은 어느 개인이 속하여 있든 아니든 그의 행위에 influence(영향)을 미치거나 그가 속하고 싶어하는 집단이다. 이 때 조직 내의 집단으로는 公式(공식)집단과 비公式(공식)집단, 성원자격집단과 준거집단이 있다
1)公式(공식)집단과 비公式(공식)집단 : 公式(공식)집단은 조직의 公式(공식)적인 목적을 달성하기 위한 임무를 수행하하도록 조직이 의식적으로 만든 집단이다. 특히 公式(공식)집단은 조직의 公式(공식)적 요청에 따라 형성되고 존재한다.
Ⅱ. ...
조직 내의 집단과 리더십에 관해 서술하시오
Ⅰ. 조직 내의 집단
1. 집단의 의의와 유형
집단이란 `공동목표(目標)를 달성하기 위하여‘ 조직된 ’소수의 집단구성원 간의 모임‘이자 ’상호의존적이고 상호 작용적‘인 인간의 집합체이다. 이처럼 상호작용하는 집단의 동태성을 연구하는 것을 집단역학이라 한다. 公式(공식)집단은 조직의 방침·계획에 따라 형성되고 소멸된나, 비公式(공식)집단은 자연발생적으로 형성되고 소멸된다된다.
Ⅱ. 집단의 본질 : 집단의 형성, 집단구조
1.집단의 형성과 소멸
집단의 형성과 소멸은 公式(공식)집단과 비公式(공식)집단에 따라 다른 양상을 띈다.
