통상임금에 대하여
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작성일 22-12-31 22:58
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통상임금에 대하여
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1. 槪念 / 산정이유
2. 산정방법
3. 통상임금 적용예
4. 최저임금과 통상임금
2. 산정방법
통상임금을 산정하기 위하여는 ① 1임금산정기간중에, ② 해당 근로자에게 지급되는 임금중에서 정기적·일률적으로 지급되는 임금을 합산하고, ③ 이를 1임금산정기간의 소정근로시간수로 나누어 주면 된다
1) 1임금산정기간
이는 임금이 산정되어 지급되는 기간단위를 말하는데, 우리 나라의 경우에는 보통 월급의 형태로 지급되므로 1임금산정기간은 1월이 일반적이다.
통상임금에대하여
통상임금의 개념과 산정방법에 대해서 조사하였습니다. 그러나 일용직의 경우 1임금산정기간은 1일이 될 것이며, 만일 1주 단위로 임금이 지급되는 주급의 경우에는 1주가 1임금산정기간이 될 것이다.
② 일률적으로 지급되는 임…(투비컨티뉴드 )
설명
통상임금의 정의 과 산정방법에 대하여 조사하였습니다. 연장·야간·휴일근로수당, 실제근무실적에 비례하여 지급되는 승무수당·航空수당·항해수당·입갱수당·생산장려수당 등은 고정적으로 지급되는 임금이 아니므로 통상임금 산정대상임금에 포함되지 않는다. 따라서 실제 근무일수 또는 근무시간에 따라 변동되는 임금은 포함되지 않는다.통상임금에대하여 , 통상임금에 대하여기타레포트 ,
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다.
2) 정기적·일률적으로 지급되는 임금
① 정기적으로 지급되는 임금
정기적이라 함은 실제 근무일수에 관계없이 1임금산정기간에 고정적으로 지급되기로 정하여진 것을 말한다.
