[update] 두산중공업 HRM 수행사례(instance),HRM의 이해,두산중공업 사례(instance),HRM 패러다임,인적 자본의 관념 特性(특성),두산중공업 HR의 drawback(걸점),브랜드marketing ,서비스marketing ,글로벌경영 > message5

[update] 두산중공업 HRM 수행사례(instance),HRM의 이해,두산중공업 사례(instance),HRM 패러다임,…

페이지 정보

작성일 23-01-09 14:21

본문

Download : 두산중공업 HRM 수행사례,HRM의 이해,두산중공업 사례,HRM 패러다임,인적 자본의 개념 특성,두산중공업 HR의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영.pptx

(배종석, 2012)

Point 2
구성원의 잠재적 능력을 조직의 戰略적 자산이 될 수 있도록 육성,
개발함과 동시에 조직에 戰略적 목표(goal)를 달성하는 데 기여하도록
체계적으로 운영하기 위한 인적자원 계획활동, 육성활동, 활용활동 등의 조직적 활동이다. (Noe, 2010)

Point 1
사람을 통해 성과차이를 가져오기 위한 조직시스템의
구축과정이다. (Noe, 2xxx)

Point 1
사람을 통해 성과차이를 가져오기 위한 조직시스템의
구축과정이다. (정재훈, 2005)

Point 3
조직체...

_SLIDE_1_
두산중공업 HRM 수행example(사례)

_SLIDE_2_
- 1 -
Ⅰ. HRM의 이해
Ⅱ. 두산중공업 example(사례)
Ⅲ. 종합opinion(의견)
Contents
_SLIDE_3_
- 2 -
Ⅰ. HRM의 이해
HRM의 槪念
HRM 패러다임의 변화
인적 자본의 槪念 및 property(특성)

Contents
_SLIDE_4_
HRM의 槪念
★ Human Resource Management(HRM, 인적 자원 관리)란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식이다. (배종석, 2012)

Point 2
구성원의 잠재적 능력을 조직의 戰略적 자산이 될 수 있도록 육성,
개발함과 동시에 조직에 戰略적 목표(goal)를 달성하는 데 기여하도록
체계적으로 운영하기 위한 인적자원 계획활동, 육성활동, 활용활동 등의 조직적 활동이다.두산중공업 HRM 수행사례(instance),HRM의 이해,두산중공업 사례(instance),HRM 패러다임,인적 자본의 관념 特性(특성),두산중공업 HR의 drawback(걸점),브랜드marketing ,서비스marketing ,글로벌경영

설명

두산중공업%20HRM%20수행사례,HRM의%20이해,두산중공업%20사례,HRM%20패러다임,인적%20자본의%20개념%20특성,두산중공업%20HR의%20문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영_pptx_01.gif

두산중공업%20HRM%20수행사례,HRM의%20이해,두산중공업%20사례,HRM%20패러다임,인적%20자본의%20개념%20특성,두산중공업%20HR의%20문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영_pptx_02.gif

두산중공업%20HRM%20수행사례,HRM의%20이해,두산중공업%20사례,HRM%20패러다임,인적%20자본의%20개념%20특성,두산중공업%20HR의%20문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영_pptx_03.gif

두산중공업%20HRM%20수행사례,HRM의%20이해,두산중공업%20사례,HRM%20패러다임,인적%20자본의%20개념%20특성,두산중공업%20HR의%20문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영_pptx_04.gif

두산중공업%20HRM%20수행사례,HRM의%20이해,두산중공업%20사례,HRM%20패러다임,인적%20자본의%20개념%20특성,두산중공업%20HR의%20문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영_pptx_05.gif

두산중공업%20HRM%20수행사례,HRM의%20이해,두산중공업%20사례,HRM%20패러다임,인적%20자본의%20개념%20특성,두산중공업%20HR의%20문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영_pptx_06.gif

두산중공업 HRM 수행사례,HRM의 이해,두산중공업 사례,HRM 패러다임,인적 자본의 개념 특성,두산중공업 HR의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영 , 두산중공업 HRM 수행사례,HRM의 이해,두산중공업 사례,HRM 패러다임,인적 자본의 개념 특성,두산중공업 HR의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영경영경제레포트 , 두산중공업 HRM 수행사례 HRM의 이해 두산중공업 사례 HRM 패러다임 인적 자본의 개념 특성 두산중공업 HR의 문제점 브랜드마케팅 서비스마케팅 글로벌경영
순서

두산중공업,HRM,수행사례,HRM의,이해,두산중공업,사례,HRM,패러다임,인적,자본의,개념,특성,두산중공업,HR의,문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,경영경제,레포트

_SLIDE_1_
두산중공업 HRM 수행example(사례)

_SLIDE_2_
- 1 -
Ⅰ. HRM의 이해
Ⅱ. 두산중공업 example(사례)
Ⅲ. 종합opinion(의견)
Contents
_SLIDE_3_
- 2 -
Ⅰ. HRM의 이해
HRM의 槪念
HRM 패러다임의 변화
인적 자본의 槪念 및 property(특성)

Contents
_SLIDE_4_
HRM의 槪念
★ Human Resource Management(HRM, 인적 자원 관리)란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식이다. (이학종, 양혁승)

Point 4
- 3 -
_SLIDE_5_
HRM 패러다임의 변화
HRM을 바라보는 관점

전통적 관점

경제적 관점
제도
사람
초점

조직 하부
조직 전체
범위
과 거
현 재

가치창출 기능
보조기능
미시적 접근(개별 인사제도 중심)
거시적 접근(조직 중심)
무엇을 하는가(Doing)
무엇을 제공하는가(Delivering)
기능
핵심질문
分析수준
: HRM을 불가피한비용으로 간주
: HRM의 실행이 가진 ‘가치’ 강조

- 4 -
_SLIDE_6_
인적 자본의 槪念 및 property(특성)
인적 자원이
풍부한 잠재력을
지녔다는 것을 의미
인적 자본의 property(특성)
HRM은 기업 성공에 매우 중요한 역할을 담당

HRM을 통해
잠재력을
현실화
조직
1
가치창출
2
희소성
3
모방불가
4
대체재의 부재
- 5 -
_SLI…(drop)
레포트/경영경제

두산중공업 HRM 수행사례(instance),HRM의 이해,두산중공업 사례(instance),HRM 패러다임,인적 자본의 관념 特性(특성),두산중공업 HR의 drawback(걸점),브랜드marketing ,서비스marketing ,글로벌경영

Download : 두산중공업 HRM 수행사례,HRM의 이해,두산중공업 사례,HRM 패러다임,인적 자본의 개념 특성,두산중공업 HR의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영.pptx( 13 )

다. (정재훈, 2005)

Point 3
조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정이다.

번호	제목
1374	19세기의 노동운동과 사회주의
1373	[사회복지실천과정] 총괄평가와 형성평가
열람중	[update] 두산중공업 HRM 수행사례(instance),HRM의 이해,두산중공업 사례(instance)…
1371	현대자동차 광고analysis(MARKETING PROPOSAL)
1370	아동기의 신체 및 운동발달 특징 아동기의 신체 및 운동발달 특징 I. ..
1369	보웬의 다세대가족치료 중 자아분화에 대한 관념을 알고 자신의 자아분화의 수준을 비교 分析하여 쓰시오
1368	[현대자동차그룹] 현대자동차 합격 자기紹介서(생산기술, 2007년 하반기)
1367	앨리스의 일기
1366	퇴계와 율곡의 성리학의 이해
1365	B-tree
1364	음식물쓰레기의 문제점(問題點)
1363	자원봉사
1362	금품청산과 실효성확보measure(방안) 으로서 의 지연이자제 - 금품청산과 실효성 확보measure(방안…
1361	[처세술] 오나라의 전술과 손권의 인간경영
1360	삼성 SDS 웹사이트 分析

[update] 두산중공업 HRM 수행사례(instance),HRM의 이해,두산중공업 사례(instance),HRM 패러다임,인적 자본의 관념 特性(특성),두산중공업 HR의 drawback(걸점),브랜드marketing ,서비스marketing ,글로벌경영 > message5

message5

페이지 정보

본문

검색